Economía

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha declarado nulo el expediente de regulación de empleo (ERE) de extinción presentado por la dirección de Celsa Atlantic (antigua Laminaciones Arregui), que afecta a 358 trabajadores de la plantilla.

Así lo ha decretado el Alto Tribunal vasco en una sentencia hecha pública este martes, en la que considera que el despido colectivo, impugnado por el comité intercentros y el sindicato ELA, vulnera "los derechos fundamentales de huelga y libertad sindical" y por ello lo declara nulo. Asimismo, ha calificado el ERE de "represalia empresarial".

El pasado junio la empresa comunicó a la Autoridad Laboral y al comité intercentros su decisión sobre el ERE iniciado el pasado mayo, consistente en el cierre de los dos centros de Vitoria-Gasteiz y Urbina (Álava) y la extinción de los contratos de toda la plantilla, que asciende a 358 trabajadores, según un calendario estimado con finalización el 31 de diciembre de 2012.

La decisión final sobre el despido colectivo se adoptó según la empresa en base a causas de naturaleza económica, algo que fue recurrido por la representación de los trabajadores al considerar que "no concurren causas económicas ni productivas para el cierre total de la empresa".

El tribunal no ve justificada la argumentación de la empresa de que el despido colectivo se basa en "causas de naturaleza económica" y aunque considera que la compañía tiene "una situación económica complicada", "en modo alguno se prueba que esta situación sea suficiente para poder adoptar la medida extintiva de la intensidad de la adoptada".

El Comité de Empresa ofrece una "solución dialogada''

El comité de Celsa Atlantic (antigua Laminaciones Arregui), en una rueda de prensa, se ha felicitado por la sentencia, y ha ofrecido a la dirección una "solución dialogada" al conflicto laboral.