La aspirante a suceder a Juan Ignacio Pérez al frente de la EHU-UPV, Marisol Esteban, ha apostado hoy por "el cambio" en la Universidad, mientras que el también candidato Iñaki Goirizelaia ha abogado por "profundizar" en este camino que "comenzó hace cuatro años".
Ambos han defendido la normalización el euskera en el funcionamiento de la Universidad, aunque Esteban precisó que "el reforzamiento" de la lengua vasca no es incompatible con la incorporación de profesores e investigadores a los que no se les exija perfil lingüístico.
En una entrevista concedida a Radio Euskadi, Goirizelaia ha afirmado que persigue "un modelo de Universidad en el que la oferta docente sea lo más atractiva posible" y que se base "en el trabajo de investigación de referencia internacional" que realiza el profesorado.
Además, ha apostado porque haya "una presencia de las dos lenguas oficiales con absoluta normalidad", en referencia al castellano y al euskera, y se introduzcan "nuevos idiomas en proceso formativo".
"Todo esto con una gestión cercana, transparente, escuchando continuamente y con un proyecto multicampus, donde haya una descentralización de los servicios y una cercanía mayor a la comunidad universitaria", ha apuntado.
El actual vicerrector ha afirmado que "el cambio ya empezó hace cuatro años" porque, entonces, el actual equipo rectoral "recogió una Universidad con un déficit importante y con unos presupuestos prorrogados".
"Cambio"
Por su parte, Marisol Esteban ha asegurado que su programa "es de cambio" y dirigido a "conseguir una docencia de calidad, que permita formar a los investigadores y profesionales que necesita este país, y también impulsar la investigación".
Asimismo, ha manifestado que el trabajo dentro de la Universidad se debe desarrollar en las dos lenguas de la Comunidad Autónoma, el euskera y el castellano.
Además, considera "perfectamente compatible la extensión, el reforzamiento de la presencia del euskera dentro de la la Universidad con la incorporación a la plantilla de personas, profesores docentes e investigadores a lo que no se les exija el requisito perfil lingüístico".
"Y para conseguir todo esto, nosotros proponemos cambios en los estilos y las formas de gestión. Hay que tener un contacto directo y continuo con la comunidad universitaria, para escuchar y diagnosticar cuáles son los problemas y las propuestas que hacen falta", ha señalado.
